Dans un marché de plus en plus exigeant, tout professionnel doit faire la différence en valorisant ses compétences, en faisant le point sur ses connaissances, en testant son niveau et en apportant la preuve de ses compétences.

Dans cette optique AFC Formation vous propose un nouveau dispositif portant sur des « mini-parcours » de formation sur diverses spécialités proposées en Inter et/ou Intra-entreprises.

Nous pouvons distinguer deux types de « mini-parcours » :

  • Des mini-parcours avec un programme unique proposé sur une durée allant de 10 jours jusqu’à 35 jours. Ce type de parcours et généralement proposé sous le dispositif Intra ;
  • Des « mini-parcours » composés de plusieurs modules complémentaires

3.1. Les avantages du « mini-parcours »

  • Pédagogie : un moyen efficace pour acquérir une compétence spécialisée, nos « mini-parcours » de formation ont été créés pour offrir aux entreprises et aux professionnels un programme complet leur permettant d’acquérir un niveau de maitrise d’une fonction ;
  • Qualification : pour les mini-parcours composés de plusieurs modules, à l’issue de chaque module, le participant recevra une attestation de formation. Le suivi d’un « mini-parcours » complet est sanctionné par un test d’évaluation des acquis, suite auquel un certificat co-signé avec Grant Thornton Algérie, sera remis au participant ;
  • Financièrement : le choix de « Pack » offre un avantage financier au client en bénéficiant d’une remise de 20%.